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上海深化职称制度改革 探索网络文学等新兴职业职称试点

 

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上海深化职称制度改革 探索网络文学等新兴职业职称试点




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  中新社上海5月21日电 (记者 许婧)上海市人力资源和社会保障局21日披露,沪已发布《关于深化职称制度改革的实施意见》,将畅通海外高层次留学人才等6类人才职称通道,同时探索网络文学、社会工作等新兴职业职称试点。

  官方认为,这一改革将惠及沪上270多万名专业技术人才,涉及科技、经济、农业、工业制造、城乡建设、宣传文化、社会事业等多项重点领域。

  此次改革将完善以同行专家评审为基础的业内评价机制,探索在部分领域引入市场评价和社会评价。改革拟打破户籍、身份、档案等制约,关注、畅通民营企业、外资企业、社会组织、自由职业者的职称申报问题,将进一步打通海外高层次留学人才等6类人才的职称通道。

资料图:招聘会现场在洽谈的双方。中新社记者 李进红 摄
资料图:招聘会现场在洽谈的双方。中新社记者 李进红 摄

  根据《意见》,海外高层次留学人才回国5年内,可通过“直通车”比照国内同类人员直接申报高级职称;对取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才,可直接申报评审高级职称;贡献大、业绩突出的专业技术人才,可通过职称评审“绿色通道”突破学历、任职资历要求申报评审高一级职称。

  申城产业工人职业发展空间也将得到拓展。《意见》提出,符合条件的高技能人才,可参加工程系列专业技术人才职称评审。

  同时,上海积极探索新兴职业职称试点,如网络文学、社会工作、医学工程、景观造型设计等职称评价。

  上海市人社局方面介绍,本次改革着力解决当前职称制度的难点、痛点和堵点问题,以最大限度激发、释放人才创新创业创造活力;突出“评以适用、以用促评”,把品德放在职称评价的首位,实行学术造假“一票否决制”;加大工作业绩在职称评价中的权重,推行代表作制度,探索以专利成果、项目报告、工作总结、工程方案、设计文件、教案、病历等成果形式替代论文要求。(完)



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